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      迪賽納始終堅持“以人為本”的管理理念,將人才視為企業可持續發展的第一資源,用人性化的制度將企業價值觀和經營理念潛移默化地傳遞給每一位員工, 從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。在人才引進方面迪賽納建立了高標準、多渠道的人才引進機制,通過校園招聘、社會招聘、獵頭機構等渠道, 廣納賢才,建立了高效、穩定的招聘系統,為企業的磅礴發展提供源源不斷的人才動力。

      產品專員
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